Un documento clave para presentar todo lo anterior es, por supuesto, el CV (o currículum, si lo prefiere). Lejos de ser una simple lista de trabajos pasados, calificaciones y habilidades especializadas, esta es una muestra vital de sus talentos profesionales y una oportunidad de captar la atención de un reclutador (también están el formulario de solicitud y la carta de presentación, pero me referiré a los de la próxima publicación).

publicar notas recordatoriosHablando desde el punto de vista de alguien que se ha postulado para muchos roles a lo largo de los años y como alguien que ha estado involucrado en la revisión y preselección de solicitudes, esta publicación compartirá seis consejos para armar un CV, y lo invito a compartir su propios consejos en la sección de comentarios.

Consejo n. ° 1: manténgalo siempre actualizado

Hablar con el sombrero de mi solicitante en primer lugar, esto es algo que he aprendido de la manera difícil. Al principio de mi carrera, elaboraba un CV según las necesidades. Cuando surgía una oportunidad de trabajo, era cuando me sentaba y comenzaba a armar mi CV. Esto parecía lógico en ese momento: un CV era parte de la solicitud de un trabajo, así que ¿por qué preocuparse por eso cuando no está buscando un nuevo puesto?

Sin embargo, a medida que mi experiencia fue creciendo, mi CV se convirtió en un documento cada vez más difícil de gestionar. Rehacerlo y editarlo, especialmente después de varios años trabajando en la misma institución, se convirtió en una tarea estresante. Con las fechas límite de solicitud que se avecinan, estaría rascándome la cabeza tratando de recordar las fechas exactas de los cursos y seminarios y preguntándome dónde encajar en ese curso de seis semanas que prepara a mis estudiantes para el debate escolar.

Ahora, reviso y reviso mi CV de forma regular y hay dos razones por las que hago esto:

a) Como se mencionó anteriormente, significa que puedo capturar actividades como las sesiones de capacitación que he impartido, los proyectos en los que he estado involucrado y los diferentes contextos en los que he trabajado en el momento en que tienen lugar o cerca del mismo, lo que me permite capturar los detalles clave .

b) Mi CV siempre está listo (o casi listo) para ser enviado a posibles empleadores. Nunca se sabe cuándo surgirá una oportunidad de trabajo, a tiempo completo o a corto plazo, y tener su CV listo para funcionar después de algunas ediciones clave (más sobre las siguientes) le ahorrará tiempo y estrés.

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Consejo n. ° 2: dé importancia a la experiencia y las calificaciones

Hablando ahora con mi sombrero de reclutador puesto, siempre dé protagonismo a su historial laboral y calificaciones. Hay ocasiones en las que un papel anunciado puede recibir un gran interés, pero con una lista corta de solo cinco o seis para las entrevistas, se lleva a cabo un despiadado proceso de eliminación.

Uno de los primeros lugares para buscar es la experiencia y las calificaciones: ¿coinciden con los requisitos del trabajo como se especifica en el anuncio? Ser capaz de detectar de inmediato una lista fácil de leer de los trabajos realizados, los años de experiencia acumulada y las calificaciones obtenidas (junto con las fechas y las instituciones) aumentará las posibilidades de que los empleadores potenciales lo agreguen a esa lista larga / corta (asumiendo cumple con los requisitos, por supuesto, pero más sobre eso en la próxima publicación).

Sugeriría la siguiente presentación:

a) Destaque el título del trabajo, la escuela / institución y la ubicación, y las fechas de empleo junto con los detalles de si el puesto era a tiempo completo, a tiempo parcial, autónomo u otro arreglo.

b) Ponga lo anterior en negrita en una o dos líneas con viñetas de fuente regular para brindar detalles sobre sus responsabilidades a continuación.

c) Enumere cualquier otra actividad profesional en la que esté involucrado (por ejemplo, trabajo de examinador ocasional, tutoría o capacitación) en una sección separada para que sus roles laborales clave sigan siendo prominentes.

d) Coloque las calificaciones en una lista separada destacando el título, el organismo / institución que otorga la adjudicación y la fecha de adjudicación (o la fecha prevista de finalización si el curso está en curso).

e) Ponga su historial laboral, calificaciones y otras actividades en orden cronológico inverso para que los puntos más recientes se muestren primero.

El diseño y el formato también son importantes aquí (consulte también el Consejo n. ° 5), al igual que los detalles que proporciona para cada función; siga leyendo para conocerlos.

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Consejo n. ° 3: enfatice los objetivos y logros relevantes

Mi CV comienza con mis datos de contacto personales (el número de teléfono y el correo electrónico son la clave, pero también incluyen un enlace a su blog profesional, sitio web y / o página de LinkedIn si los tiene) y mi objetivo en la búsqueda de un nuevo empleo. Me centraré en cuál debería ser este objetivo con más detalle en la próxima publicación, pero por ahora enfatizaré que debe adaptarse al trabajo que está solicitando (una de las ediciones clave mencionadas anteriormente).

Luego, destacaré la historia de la carrera y las calificaciones como se describe anteriormente. Debajo de los títulos, necesitamos los detalles. El mejor consejo que puedo dar aquí, tanto del solicitante como del reclutador, es ser específico y conciso.

currículum

Las descripciones genéricas ‘enseñadas xay’ de su trabajo no lo ayudarán a sobresalir, ni tampoco un párrafo detallado que describa su rol y responsabilidades. Créame, cuando hay decenas de aplicaciones para revisar, es poco probable que se lea en detalle incluso un párrafo de seis líneas.

Utilice viñetas para resumir los aspectos principales de su función en 1 o 2 líneas con énfasis en lo que se logró. En lugar del genérico ‘Enseñé inglés general y preparación de exámenes para jóvenes estudiantes’, podemos probar algo como esto:

  • Desarrollo de habilidades de alfabetización en principiantes de 6 a 7 años a través de un programa de aprendizaje basado en historias que les permite progresar al nivel de primaria.
  • Se preparó a los alumnos de primaria para el examen de principiantes utilizando materiales adaptados y hechos por ellos mismos con todos los alumnos logrando tres escudos o más en todas las habilidades evaluadas.

Ahora, en lugar de una línea estándar sin complicaciones, tenemos una idea mucho más clara del trabajo realizado. Conocemos el rango y el nivel de edad específicos, cómo se logró el progreso y el resultado. Si estos puntos también son relevantes para el puesto que está solicitando, ¡tenemos una fórmula ganadora!

También es importante incluir aquí cualquier tarea y proyecto adicional en el que haya estado involucrado (consulte mi publicación anterior para una discusión sobre estos), ya que esto mostrará su compromiso con su trabajo más allá del aula.

No es necesario hacer esto para cada trabajo que haya tenido (¡a menos que solo haya tenido uno o dos hasta la fecha!) Incluya más detalles sobre sus puestos más recientes; no es necesario desglosar todo hasta este punto para un trabajo que tuvo 15 hace años que.

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Consejo n. ° 4: muestre sus contribuciones profesionales más amplias

El historial laboral y las calificaciones son los primeros lugares en los que buscará la mayoría de los empleadores. Sin embargo, luego mirarán los detalles adicionales, que pueden ser cruciales para decidir entre una persona u otra. Este es el lugar para incluir detalles de trabajo voluntario, INSETT o sesiones de conferencias que haya dado, artículos o publicaciones de blog que haya escrito, membresía de asociaciones profesionales y cualquier otra actividad relevante.

Estos son importantes para mostrar su participación en la profesión de ELT más allá de la enseñanza en el aula. De particular interés serán las sesiones de capacitación que haya impartido (mucho más que las que simplemente ha asistido), ya sea internamente o en conferencias, ya que resaltarán las contribuciones que potencialmente podría hacer a otras escuelas o instituciones.

También puede ser de interés otro trabajo, remunerado o voluntario, que haya asumido más allá de sus funciones de tiempo completo. Por ejemplo, en los últimos tiempos he trabajado como examinador de IELTS, Tutor local de DELTA a distancia, Miembro del Comité de IATEFL YLTSIG y, por supuesto, Blogger residente de MET. Incluir estos en su propia sección me permite resaltar mi trabajo más amplio sin enterrar mis recientes puestos de tiempo completo.

A medida que crece su experiencia y compromiso profesional, es posible que descubra que tiene una larga lista de charlas, artículos y más. No es necesario enumerarlos todos: tener una sección de publicaciones seleccionadas, capacitación u otra experiencia laboral le permitirá resaltar los roles más relevantes y enfatizar que hay profundidad en su experiencia.

Personalmente, también evitaría la sección clásica de “habilidades e intereses”. El espacio en un CV es escaso y si tiene más de unos pocos años de experiencia, describir su pasión por la pesca con mosca o su papel principal en el club de teatro de la escuela secundaria potencialmente le quita sus habilidades profesionales. Solo incluye intereses más amplios si son actuales y relevantes, por ejemplo, algo que podrías ofrecer como actividad extracurricular.

Consejo n. ° 5: piense en el idioma, el diseño y la longitud

En el Consejo n. ° 3, discutimos cómo describir y resaltar su experiencia laboral de manera sucinta, y es una buena idea mantener un lenguaje conciso en todas las secciones de su CV. Las viñetas y los títulos claros pero detallados son clave aquí.

La mayoría de las cualificaciones son bien conocidas en nuestro campo y no necesitan descripciones. Cualquier detalle particular de la investigación que realizó, los premios especiales y las calificaciones se pueden guardar para otras partes de su solicitud (¡en la próxima publicación!)

Enfatice los títulos usando un tamaño de fuente más grande y poniéndolos en negrita. Considere el uso de negrita también para las palabras clave en sus descripciones. Proporcione evidencia agregando hipervínculos a cualquier registro en línea de sus logros. Es posible que desee vincular a ese proyecto de blogs de la clase, por ejemplo, o una grabación de ese seminario web que hizo y el artículo que escribió para acompañarlo.

Por supuesto, no hace falta decir que su elección de fuente debe ser profesional y fácil de leer. Una fuente sans serif se mostrará mejor en una pantalla (las probabilidades de que se imprima su CV son casi nulas) y es de sentido común evitar Comic Sans y Chiller.

Además, considere usar columnas. Durante mucho tiempo, nunca estuve seguro de si mostrar primero mi historial laboral o calificaciones, especialmente a medida que las listas se alargaban. La solución fue utilizar una columna ancha para mostrar mi experiencia laboral con una columna estrecha al lado que detalla mis calificaciones, proyectos y artículos. Eso me permite condensar más de 15 años de experiencia en ELT en dos páginas fáciles de leer sin perder componentes clave.

entrevista de trabajo

Consejo n. ° 6: revise y obtenga una segunda opinión

Identificar y corregir errores tipográficos y ortográficos es extremadamente importante para evitar crear una impresión negativa, sobre todo teniendo en cuenta que trabajamos en la enseñanza del idioma inglés.

Los correctores ortográficos y nuestros propios ojos a menudo no captan todo. A algunas personas les resulta útil revisar una versión impresa, así que considere hacerlo. Además, solicite la ayuda de un colega o amigo que tenga buen ojo para detectar pequeños errores y pídales que lo revisen.

Además de comprobar si hay errores, busque comentarios sobre el contenido. Los colegas docentes pueden recordarle aspectos de su trabajo que ha omitido o tener otras sugerencias útiles. Preguntarle a alguien que no sea profesor de idiomas también es útil para asegurarse de que lo que ha escrito tenga sentido.

Estos son mis seis consejos principales para el CV de un profesor de idiomas. ¿Tienes alguno para agregar? ¿O hay alguno con el que no esté de acuerdo? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!

La próxima vez, veremos el proceso más amplio de solicitud de empleo con solicitudes y cartas de presentación.